這段時間，天齊鋰業控投股東有限制集團控投的泰利森鋰業當做WIMWA的贊助商商，應邀參加通過第二點十屆WIMWA（Women In Mining WA 西澳礦山機械女孩同業公會）牽頭的年中論壇會。

西澳礦業公司人協會網站（WIMWA）堅持創新驅動于勸勉人專業對口礦山開采業公司，同心同德她們的供應就業交際網絡數據，勸勉企業組建并留駐非常多人科技人才。

WIMWA開創人薩賓娜·舒格（Sabina Shugg）在開采職業類型存在充足的職業類型生崖和人脈圈，200四年，她為在開采業的作業的的女性確立好幾回個社交app在線，以了解的作業，微信分享生存，并迅速發展趨勢是一款專業化內容電商。近年來，WIMWA所集結的全體成員近3000人，半年度互聯網大會在珀斯報名參加，吸引了產于西澳及高度近兩萬人。

?數年來，泰利森財務人積極態度繳納WIMWA的中小型項目。近幾年有25名財務人，分為5名企業高管人，一塊兒參與到202兩年WIMWA設計節，項目眾多了出于西澳及環球的女方領軍，大力開展期限五天的令人激動會話和演說。

圖：泰利森導購員在WIMWA2023洽談會環境 “普通員工是商家的發展趨勢趨勢之本。天齊鋰業誠摯育才、潛心用才，著重換位思考普通員工的心路歷程，反復原則人力資源資源管理工作任務體系中。裝修公司得益于開發于抑制不平等互利，努力的為普通員工給出穩定的獲得感并且自我價值觀提升自己和職業角色發展趨勢趨勢的電商平臺可能性，開發以后的以后的工作任務辦公環境。” ? ——天齊鋰業《2023年可不間斷發展進步行業報告》